按照法律规定孕妇七个月后用人单位不得安排其上夜班的。用人单位不得安排上夜班。关于孕妇不能上夜班指几点的问题,根据相关政策法规分析如下:律师解答孕妇不能上夜班,夜班是指当日22点至次日6点。对怀孕7个月以上的女职工。根据女职工劳动保护特别规定,怀孕7个月以上的不得安排从事夜班劳动。在法律规定中的七个月是按照自然月计算的。
图文说法国家规定孕妇几个月不上夜班劳动纠纷阅读9999次林振富律师广东展豪律师事务所咨询我律师解答:国家规定孕妇怀孕7个月不上夜班。夜班时间是19:30到08:30,我想问怀孕多久才可以不用上夜班民事相关共有3位律师解答可以要求调班的,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复。图文说法劳动法对孕妇工作时间有规定吗劳动纠纷阅读9999次施琼玲律师广东稳健律师事务所律师解答:怀孕七个月以上的孕妇不得安排加班和上夜班。
在怀孕期间,怀孕女职工可以不上夜班。一般规定孕七个月以后可以不用上夜班了。指导意见只要工作强度不是很大,时间不是很长,问题不大的,白天要注意休息了。当然了,如果可能的话。指导意见:只要工作强度不是很大,时间不是很长,问题不大的,白天要注意休息了。劳动法规定怀孕七个月不上夜班吗10w+浏览匿名2021-03-11山西长治问题相似?【法律意见】对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
7个月,有规定在女职工劳动保护条例中有明确规定,怀孕七个月以上的,包括七个月,一般不允许从事夜班。不过因为每个人情况不同,工作强度的强弱。孕妇夜班劳动法规定有:《劳动法》第六十一条。一、怀孕7个月以下的,关于夜班安排,法律法规没有强制性的规定。这个主要看你跟用工单位的协调了,法律法规并没有强制规定。